Notre projet d'école a été salué, le 17 novembre 2005, par la remise du Prix "Démarche qualité - Mise en œuvre du droit des usagers", dans le cadre du 1er trophée Direction(s) du magazine des directeurs du secteur sanitaire et social.
Le 11 mai 2009, l’Ecole de Reconversion Professionnelle recevait la certification AFNOR NF Service « Réadaptation Professionnelle ». Ainsi, la demande d’amélioration continue de la qualité constitue-t-elle l’axe vertébral du projet d’établissement.
Tout apprentissage est un réapprentissage ? Notre projet pédagogique met légitimement l’expérience de nos stagiaires au centre du dispositif.

Les organisations demandent de plus en plus la mise en œuvre de compétences non techniques relevant du relationnel ? Il y a manifestement une valorisation de nouvelles compétences. On privilégie les capacités de communication, de travail de groupe, d’autonomie, de responsabilité, de décision et de créativité.

Pour ceux qui n’ont pas encore d’expérience professionnelle ? La formation est organisée en alternance avec de nombreuses périodes de formation en milieu professionnel qui sont autant de moments féconds pour l’acquérir.
La constitution d’un réseau est un atout majeur comme projet ? Le séjour à l’Ecole est mis à profit pour mobiliser son carnet d’adresses et enrichir son réseau de relations. Il sera le meilleur atout d’une insertion future. Les informations sont mutualisées avec tous les collègues stagiaires qui sont une véritable richesse.
 En bref, soyons collectifs ! Notre équipe pluridisciplinaire est là pour aider nos stagiaires, c’est son plus grand souhait et sa raison d’être.

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